Stellenangebote

Stellenangebote erfassen und verwalten

Damit Aussteller im Ausstelleraccount Stellenanzeigen hinzufügen können, muss zunächst das Modul Stellenausschreibungen für den Ausstelleraccount unter Messeverwaltung Messeeinstellungen Module hinzugefügt und konfiguriert werden. Für die Stellenausschreibungen stehen folgende Felder zur Verfügung:

• Titel und Überschrift der freien Stelle
• Einleitungstext
• Aufgabengebiet
• Voraussetzungen
• Wir bieten
• Entsprechender Einsatzort
• Zuweisung von passenden Branchen
• Link zur Firmenwebsite und Dateiupload

Sowie weitere wichtige Auswahlkriterien, die sich entweder über das Dialogfeld vom Modul oder über das Dreipunktmenü unter Messeverwaltung Stellenangebote definieren und ergänzen lassen:

• Befristungen (z. B. befristet oder unbefristet)
• Arbeitszeitmodell/Beschäftigung (z. B. Vollzeit oder Teilzeit)
• Karrierestatus (z.B. Schüler, Student oder Professional)

Über die Auswahl einer entsprechenden Nomenklatur-Liste innerhalb der Moduleinstellungen, haben Aussteller die Möglichkeit, ihre Stellenausschreibungen bspw. einer ihrer gewählten Branchen oder Produktgruppen zuzuteilen. Die auswählbaren Dropdown-Optionen im Formular des Modul basieren dabei immer auf den jeweils zuvor vom Unternehmen/Aussteller festgelegten Listen-Einträgen (bei Branchen, Produktgruppen, Lösungsverzeichnissen) über den Account. Diese Funktion liefert im Nachgang eine weitere Filteroption im Jobwall-Widget, über das die Stellenangebote gezielter gesucht werden können.

Vom Aussteller können über den entsprechenden Menüpunkt im Ausstelleraccount standardmäßig maximal fünf Stellenausschreibungen ergänzt und auch nachträglich bearbeitet werden. Eine Erhöhung der Anzahl ist auf Wunsch möglich. Die erfassten Stellenangebote können vom Veranstalter anschließend im Control unter Messeverwaltung Stellenangebote eingesehen und ggf gelöscht werden. Eine Bearbeitung oder das Hinzufügen von Stellenangeboten ist im Control allerdings nicht möglich.

Inhalte von Stellenanzeigen werden nur einsprachig angelegt (z.B. Deutsch oder Englisch), da in aller Regel Stellenangebote nur lokal/national interessant und zu besetzen sind. Die präferierte Sprache wird im Voraus entsprechend festgelegt.

Über die Integration des dazugehörigen Jobwall-Widgets lassen sich die Stellenangebote auf der Messewebsite auslesen, durchsuchen und nach jeweiligen Kriterien filtern.